domingo, 29 de novembro de 2009

Alpha Coach

Foi realizado nos dias 9 e 10 de novembro de 2009, após o 1º Fórum Internacional de Liderança e Coaching, o workshop Alpha Coach, com Kate Ludeman e Eddie Erlandson, o treinamento garantiu o conhecimento e a ferramenta ideal para a identificação de líderes “Machos Alpha” dentro do mundo corporativo e ensinou como lidar com pessoas desse perfil comportamental que possuem características típicas necessárias dentro do universo organizacional, porém carregam alguns comportamentos que podem ser nocivos ao ambiente profissional.
Foram identificadas as principais características, como potencializa-las e também eliminar os comportamentos nocivos do “Macho Alpha”.

Edson Lisboa, Eddie, Kate e esse Blogueiro no workshop

sábado, 28 de novembro de 2009

Fórum Internacional de Liderança e Coaching

Foi apresentado o que o Coaching aliado as habilidades de liderança pode fazer para ampliar resultados em uma organização.
Que investir em pessoas é garantir sucesso e crescimento.
Conhecemos instrumentos inéditos para gerar novos e positivos resultados garantindo o máximo da capacidade e comprometimento nos times de trabalho.
As descobertas surpreendentes alinhando neurociência, coaching, ferramenta exclusiva e inédita no Brasil para análise de perfil comportamental, conhecer e saber lidar com estilos de liderança e cases de sucesso.
Enfim, tudo o que há de mais moderno e eficaz que está revolucionando o universo corporativo foi revelado no Fórum.

Quais as tendências no mundo do Coaching para Liderança até 2018

A maior autoridade em Coaching do Brasil, o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta e a vice-presidente Flora Victoria, apresentaram os cenários e a potencialidade do Brasil na próxima década.


Kate Ludeman - Autora do livro referência "Síndrome do Macho Alfa" e Executive Coach de mais de 1000 executivos sêniors nas mais diversas corporações na maioria dos continentes.


Dr. Srini Pillay - renomado neurocientista de Harvard falou como utilizar as descobertas da neurociência para desenvolver um líder excepcional.




Hendre Coetzee - maior especialista mundial em Coaching e o responsável na formação de Master Coach no Brasil, mostrou que o Coaching é uma ferramenta indispensável para o líder.


Eddie Erlandson - médico, vice-presidente executivo da Worth Ethic Corporation, atua como coach de executivos no sentido de ajudá-los a mudar seus hábitos ineficazes de liderança ".


Considerado atualmente um dos maiores CEO do Brasil, Carlos Boschetti, ex-presidente da Claro, que revelou os "Segredos chaves da liderança com Coaching"
“O Coaching não é mais uma ferramenta para aumento de resultados, é a única”.
A declaração feita por Carlos Boschetti, durante a realização do 1º Fórum Internacional de Liderança e Coaching.

sábado, 12 de setembro de 2009

Entre aspas

"Visualize um futuro brilhante, mesmo que não combine com sua situação atual. O limite esta dentro de si, na sua programação mental e não nos desafios da vida."

terça-feira, 25 de agosto de 2009

O que é Coaching?

Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um individuo, grupo ou empresa, aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional - o Coach, em parceria com o cliente - o Coachee.

É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um individuo, grupo ou empresa.
É uma parceria entre o Coach (profissional) e o cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida.

O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de performance, mudança, transformação e aprendizado.

Coaching é uma nova profissão. Combina pratica e procedimentos distintos visando dar suporte aos clientes para que criem uma vida ideal.

O Coaching envolve dialogo entre o Coach e o Coachee, tendo em mente ajuda-lo a satisfazer-se com sua vida. Isso é atingido com procedimentos específicos de total acompanhamento até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo.

“Coaching é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e lideres”.
Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching.

quarta-feira, 29 de julho de 2009

O Segredo da Felicidade

Achamos que a felicidade é algo que acontece e há uma grande falha nisso.
Pra você ser feliz é preciso usar sua inteligência e não esperar que coisas aconteçam.
Estamos acostumados a utilizar a nossa inteligência em diversas situações, no trabalho, nos estudos, nas tarefas cotidianas, entre outras circunstâncias.
No entanto, esquecemos de focar nossa inteligência para satisfazer nossa principal necessidade que é ser feliz. Mais uma vez felicidade não é algo que acontece.
Para alcançar a felicidade precisamos entender os conceitos da felicidade. Pessoas tentam encontrá-la, mas não conhecem os fundamentos básicos.
A felicidade é um estado essencial, porque não se trata de coisa concreta. A felicidade não é uma casa, não é o dinheiro, não é o príncipe encantado, não é nada concreto. É considerada essencial porque é uma necessidade do ser humano.

A felicidade é um estado essencial que atingimos quando usamos nossos talentos na sua potencialidade máxima e atingimos a realização, o sucesso e a plenitude ao nos permitir satisfazer nossos valores mais profundos.
Flora Victoria - Presidente da Neuro Academy, Empresária, Trainer e Coach.

sábado, 25 de julho de 2009

Para refletir...

"Todos os nossos sonhos podem se realizar se nos tivermos coragem de persegui-los." Walt Disney, 1901-1966.

segunda-feira, 13 de julho de 2009

SELF COACH

Dias 16 e 17 de julho em Curitiba
Dias 20 e 21de julho, Segunda Turma em Maringá.
Venha desenvolver suas habilidades de lidar com as adversidades (stress, mudanças, etc) de maneira efetiva.
O Self Coach é uma ótima oportunidade para conhecer uma forma diferente e revolucionária de desenvolver competências como:
- Habilidade de Comunicação;
- Negociação Eficaz;
- Visão Estratégica de Negócios;
- Gestão de Mudanças;
- Solução de Problemas;
- Orientação para Resultados;
- Relações Interpessoais.
O Curso, promovido pela Impacto Soluções em Recursos Humanos, será ministrado pelo Dr. Nehemias Tavares, psicólogo vindo da Dinamarca, que trabalha com enfoque na inteligência emocional. Seu trabalho é embasado nas reações do corpo. Ele utiliza bases da anatomia humana, cinesiologia, pontos da acupuntura, onde é possível identificar pontos que estão bloqueados pelo stress, desenvolvendo técnicas para os desbloqueios.
Promove ainda o autoconhecimento com relação à história de vida (as pessoas não precisam contar sua história, apenas identificar através das técnicas as respostas do corpo, promover a re-significação dos bloqueios).
Os participantes do Curso aprendem a direcionar suas energias para os resultados profissionais e também pessoais. Pessoas que já tiveram a oportunidade de conhecer esse trabalho garantem que os resultados são imediatos e dão depoimentos surpreendentes.

Não perca essa chance. Inscreva-se já e conheça as técnicas do Self Coach, inédito no Brasil.

CURITIBA - Data: dias 16 e 17 de julho
Local: APRAS – Curitiba (Av. Souza Naves, 535)
Horário: das 14h às 22h (com intervalo das 18h às 19h 30m)
Carga Horária: 16 horas/aula

MARINGÁ - Data: 20 e 21 de julho
Local: IMPACTO RH (Av. XV de Novembro, 1033 – Zona 01)
Horário: das 14h às 22h (com intervalo das 18h às 19h 30m)
Carga Horária: 16 horas/aula .

Investimento: R$ 1.200,00 ou 3X R$ 500,00
Conveniados SEBRAE e associados APRAS pagam apenas R$ 720,00 a vista ou 3X R$ 280,00
Estudantes recebem desconto de 50%: R$ 600,00 a vista ou 3X R$ 220,00

Informações sobre Nehemias Tavares através dos sites: www.metaforum.com.br/portugues ou http://www.br.nehemias.dk/
Entre em contato para maiores informações: (44) 3029-1838 / (44) 9979-8567 http://www.impactosolucoesrh.com.br/

sábado, 4 de julho de 2009

FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO

FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL – Núcleo Oeste/Pr. Projeto “AGENDA PARANÁ INTEGRADO”.

Sarão implantados “Núcleos” para ações relacionadas com a promoção do desenvolvimento regional no Estado do Paraná.
O intuito do projeto, cujo teor refere-se à implantação de práticas participativas democráticas, visa promover a articulação social em caráter permanente e influenciando, se possível, os processos de tomadas de decisões nas diversas ações de políticas públicas e privadas referentes ao desenvolvimento regional, criando para isto o FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL, onde serão extraídas, organizadas, debatidas e integradas com outras experiências positivas algumas das principais necessidades regionais correspondentes a 08 (oito) eixos básicos pré-estabelecidos: SÁUDE, EDUCAÇÃO, SEGURANÇA, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO; HABITAÇÃO; GESTÃO PÚBLICA; Apoio SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
Haverá, para cada EIXO, um espaço de discussões para representantes das entidades interessadas neste processo que serão expostos num documento denominado projeto “AGENDA PARANÁ INTEGRADO”, fortalecendo futuras ações conjuntas regionais.
A reunião de lançamento do FÓRUM será no dia 06 de julho de 2009, a partir das 09:00H, na sede da AMOP – Associação dos Municípios do Oeste do Paraná em Cascavel.
Qualquer cidadão ou entidade pública ou privada poderá participar, contato pelo e-mail fórum@alfredokaefer.com.br , ou pelo telefone do Instituto Alfredo Kaefer – (45) 3326 0800 e solicite seu cadastramento.

sexta-feira, 3 de julho de 2009

Ação Vital

No dia 25 de fevereiro de 2009 tinha 114 kg e demorava quase 1 hora para dar uma volta no lago.
Hoje (03/07/2009) 94,90 kg e duas voltas no lago na marca de 55 minutos e 53 segundos.
No começo era dieta, passou para alimentação revitalizante, depois para ação revitalizante.
Agora é Ação Vital.

sexta-feira, 5 de junho de 2009

Sem perder a ternura.

Defender pontos, idéias, projetos, pessoas, critérios, politicas e também criticar faz parte da vida de vários profissionais e até de qualquer pessoa que queira manifestar sua opinião, mas ultimamente tenho observado que as matérias, em alguns blogs, não são apenas no campo das idéias ou projetos, são pessoais, baixas, mesquinhas, vulgares, inapropriadas a pessoas que considero aptas a ter um convívio salutar e de alto nível.