Excelente 2010

"O Universo Conspira a Favor de Quem Sabe o Que Quer"

Faça de 2010 o melhor ano da sua história até agora.

É o que desejo para você.

Alpha Coach

Foi realizado nos dias 9 e 10 de novembro de 2009, após o 1º Fórum Internacional de Liderança e Coaching, o workshop Alpha Coach, com Kate Ludeman e Eddie Erlandson, o treinamento garantiu o conhecimento e a ferramenta ideal para a identificação de líderes “Machos Alpha” dentro do mundo corporativo e ensinou como lidar com pessoas desse perfil comportamental que possuem características típicas necessárias dentro do universo organizacional, porém carregam alguns comportamentos que podem ser nocivos ao ambiente profissional.
Foram identificadas as principais características, como potencializa-las e também eliminar os comportamentos nocivos do “Macho Alpha”.

Edson Lisboa, Eddie, Kate e esse Blogueiro no workshop

Fórum Internacional de Liderança e Coaching

Foi apresentado o que o Coaching aliado as habilidades de liderança pode fazer para ampliar resultados em uma organização.
Que investir em pessoas é garantir sucesso e crescimento.
Conhecemos instrumentos inéditos para gerar novos e positivos resultados garantindo o máximo da capacidade e comprometimento nos times de trabalho.
As descobertas surpreendentes alinhando neurociência, coaching, ferramenta exclusiva e inédita no Brasil para análise de perfil comportamental, conhecer e saber lidar com estilos de liderança e cases de sucesso.
Enfim, tudo o que há de mais moderno e eficaz que está revolucionando o universo corporativo foi revelado no Fórum.

Quais as tendências no mundo do Coaching para Liderança até 2018

A maior autoridade em Coaching do Brasil, o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta e a vice-presidente Flora Victoria, apresentaram os cenários e a potencialidade do Brasil na próxima década.

Como potencializar os executivos alfas nas organizações

Kate Ludeman - Autora do livro referência "Síndrome do Macho Alfa" e Executive Coach de mais de 1000 executivos sêniors nas mais diversas corporações na maioria dos continentes.

Como utilizar as descobertas da neurociência para desenvolver um líder excepcional

Dr. Srini Pillay - renomado neurocientista de Harvard falou como utilizar as descobertas da neurociência para desenvolver um líder excepcional.

The Next CEO revolution - Coaching como competência do líder do futuro

Hendre Coetzee - maior especialista mundial em Coaching e o responsável na formação de Master Coach no Brasil, mostrou que o Coaching é uma ferramenta indispensável para o líder.

Como expandir sua influência por meio dos estilos de liderança

Eddie Erlandson - médico, vice-presidente executivo da Worth Ethic Corporation, atua como coach de executivos no sentido de ajudá-los a mudar seus hábitos ineficazes de liderança ".

Cases de Sucesso

Considerado atualmente um dos maiores CEO do Brasil, Carlos Boschetti, ex-presidente da Claro, que revelou os "Segredos chaves da liderança com Coaching"

“O Coaching não é mais uma ferramenta para aumento de resultados, é a única”.

A declaração feita por Carlos Boschetti, durante a realização do 1º Fórum Internacional de Liderança e Coaching.

Entre aspas

"Visualize um futuro brilhante, mesmo que não combine com sua situação atual. O limite esta dentro de si, na sua programação mental e não nos desafios da vida."

O que é Coaching?

Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um individuo, grupo ou empresa, aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional - o Coach, em parceria com o cliente - o Coachee.

É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um individuo, grupo ou empresa.
É uma parceria entre o Coach (profissional) e o cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida.

O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de performance, mudança, transformação e aprendizado.

Coaching é uma nova profissão. Combina pratica e procedimentos distintos visando dar suporte aos clientes para que criem uma vida ideal.

O Coaching envolve dialogo entre o Coach e o Coachee, tendo em mente ajuda-lo a satisfazer-se com sua vida. Isso é atingido com procedimentos específicos de total acompanhamento até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo.

“Coaching é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e lideres”.
Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching.

O Segredo da Felicidade

Achamos que a felicidade é algo que acontece e há uma grande falha nisso.
Pra você ser feliz é preciso usar sua inteligência e não esperar que coisas aconteçam.
Estamos acostumados a utilizar a nossa inteligência em diversas situações, no trabalho, nos estudos, nas tarefas cotidianas, entre outras circunstâncias.
No entanto, esquecemos de focar nossa inteligência para satisfazer nossa principal necessidade que é ser feliz. Mais uma vez felicidade não é algo que acontece.
Para alcançar a felicidade precisamos entender os conceitos da felicidade. Pessoas tentam encontrá-la, mas não conhecem os fundamentos básicos.
A felicidade é um estado essencial, porque não se trata de coisa concreta. A felicidade não é uma casa, não é o dinheiro, não é o príncipe encantado, não é nada concreto. É considerada essencial porque é uma necessidade do ser humano.

A felicidade é um estado essencial que atingimos quando usamos nossos talentos na sua potencialidade máxima e atingimos a realização, o sucesso e a plenitude ao nos permitir satisfazer nossos valores mais profundos.
Flora Victoria - Presidente da Neuro Academy, Empresária, Trainer e Coach.

Para refletir...

"Todos os nossos sonhos podem se realizar se nos tivermos coragem de persegui-los." Walt Disney, 1901-1966.

SELF COACH

Dias 16 e 17 de julho em Curitiba
Dias 20 e 21de julho, Segunda Turma em Maringá.
Venha desenvolver suas habilidades de lidar com as adversidades (stress, mudanças, etc) de maneira efetiva.
O Self Coach é uma ótima oportunidade para conhecer uma forma diferente e revolucionária de desenvolver competências como:
- Habilidade de Comunicação;
- Negociação Eficaz;
- Visão Estratégica de Negócios;
- Gestão de Mudanças;
- Solução de Problemas;
- Orientação para Resultados;
- Relações Interpessoais.
O Curso, promovido pela Impacto Soluções em Recursos Humanos, será ministrado pelo Dr. Nehemias Tavares, psicólogo vindo da Dinamarca, que trabalha com enfoque na inteligência emocional. Seu trabalho é embasado nas reações do corpo. Ele utiliza bases da anatomia humana, cinesiologia, pontos da acupuntura, onde é possível identificar pontos que estão bloqueados pelo stress, desenvolvendo técnicas para os desbloqueios.
Promove ainda o autoconhecimento com relação à história de vida (as pessoas não precisam contar sua história, apenas identificar através das técnicas as respostas do corpo, promover a re-significação dos bloqueios).
Os participantes do Curso aprendem a direcionar suas energias para os resultados profissionais e também pessoais. Pessoas que já tiveram a oportunidade de conhecer esse trabalho garantem que os resultados são imediatos e dão depoimentos surpreendentes.

Não perca essa chance. Inscreva-se já e conheça as técnicas do Self Coach, inédito no Brasil.

CURITIBA - Data: dias 16 e 17 de julho
Local: APRAS – Curitiba (Av. Souza Naves, 535)
Horário: das 14h às 22h (com intervalo das 18h às 19h 30m)
Carga Horária: 16 horas/aula

MARINGÁ - Data: 20 e 21 de julho
Local: IMPACTO RH (Av. XV de Novembro, 1033 – Zona 01)
Horário: das 14h às 22h (com intervalo das 18h às 19h 30m)
Carga Horária: 16 horas/aula .

Investimento: R$ 1.200,00 ou 3X R$ 500,00
Conveniados SEBRAE e associados APRAS pagam apenas R$ 720,00 a vista ou 3X R$ 280,00
Estudantes recebem desconto de 50%: R$ 600,00 a vista ou 3X R$ 220,00

Informações sobre Nehemias Tavares através dos sites: www.metaforum.com.br/portugues ou http://www.br.nehemias.dk/
Entre em contato para maiores informações: (44) 3029-1838 / (44) 9979-8567 http://www.impactosolucoesrh.com.br/

FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO

FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL – Núcleo Oeste/Pr. Projeto “AGENDA PARANÁ INTEGRADO”.

Sarão implantados “Núcleos” para ações relacionadas com a promoção do desenvolvimento regional no Estado do Paraná.
O intuito do projeto, cujo teor refere-se à implantação de práticas participativas democráticas, visa promover a articulação social em caráter permanente e influenciando, se possível, os processos de tomadas de decisões nas diversas ações de políticas públicas e privadas referentes ao desenvolvimento regional, criando para isto o FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL, onde serão extraídas, organizadas, debatidas e integradas com outras experiências positivas algumas das principais necessidades regionais correspondentes a 08 (oito) eixos básicos pré-estabelecidos: SÁUDE, EDUCAÇÃO, SEGURANÇA, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO; HABITAÇÃO; GESTÃO PÚBLICA; Apoio SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
Haverá, para cada EIXO, um espaço de discussões para representantes das entidades interessadas neste processo que serão expostos num documento denominado projeto “AGENDA PARANÁ INTEGRADO”, fortalecendo futuras ações conjuntas regionais.
A reunião de lançamento do FÓRUM será no dia 06 de julho de 2009, a partir das 09:00H, na sede da AMOP – Associação dos Municípios do Oeste do Paraná em Cascavel.
Qualquer cidadão ou entidade pública ou privada poderá participar, contato pelo e-mail fórum@alfredokaefer.com.br , ou pelo telefone do Instituto Alfredo Kaefer – (45) 3326 0800 e solicite seu cadastramento.

Ação Vital

No dia 25 de fevereiro de 2009 tinha 114 kg e demorava quase 1 hora para dar uma volta no lago.
Hoje (03/07/2009) 94,90 kg e duas voltas no lago na marca de 55 minutos e 53 segundos.
No começo era dieta, passou para alimentação revitalizante, depois para ação revitalizante.
Agora é Ação Vital.

Sem perder a ternura.

Defender pontos, idéias, projetos, pessoas, critérios, politicas e também criticar faz parte da vida de vários profissionais e até de qualquer pessoa que queira manifestar sua opinião, mas ultimamente tenho observado que as matérias, em alguns blogs, não são apenas no campo das idéias ou projetos, são pessoais, baixas, mesquinhas, vulgares, inapropriadas a pessoas que considero aptas a ter um convívio salutar e de alto nível.

Sol nascente II

É amanhã a inauguração do Centro de Operações da Sol Linhas Aéreas, às 20 horas no aeroporto de Cascavel.

Vinho e coração?

O jornalista Renato Machado tirou licença do "Bom Dia Brasil". Exames de rotina detectaram obstrução coronariana, e ele se submeterá, hoje, a cirurgia de ponte de safena. Ficará algumas semanas afastado. Será substituído por Márcio Gomes e Alexandre Garcia.
Fonte: Folha de São Paulo.

Sol Nascente

Recebi e agradeço o convite para inauguração do Centro de Operações da Sol Linhas Aéreas, será dia 28 de maio, as 20 horas no aeroporto de Cascavel.
A Sol Linhas Aéreas, mais nova empresa de transporte aéreo regional do Brasil, começa a ganhar corpo com a inauguração do Centro de Operações. O complexo inclui hangar, oficinas de manutenção e centro administrativo.
O convite vem em nome do prefeito Edgar Bueno, presidente do Cettrans Jorge Lang e o presidente da Sol Linhas Aéreas Marcos Solano Vale.

O nome é muito bom, forte e imperativo, a logomarca produzida pela VS Comunicação ficou excelente, essa qualidade prenuncia mais um grande empreendimento nascendo em Cascavel pelas mãos do competente médico, empresário, político e amigo Solano.
Parabéns e muito sucesso

Brasileiro desiste?

Interessante o comentário feito por Lemainski a respeito do jogador Ronaldo educar o filho na Europa:
“Se agirmos de forma emocional concordamos com a matéria. Se agirmos de forma racional concordamos com o Ronaldo."

Mesmo sendo um niilista e propalado o desapego (...É por isso que o espírito livre odeia todos os hábitos e regras, todo o duradouro, o definitivo, é por isso que recomeça sempre...) Friedrich Nietzsche disse:
“Qual é amarra mais firme? Quais as cordas que são quase impossíveis de romper? Entre os homens de uma qualidade elevada e seleta serão os deveres: esse respeito, como convém à juventude, essa timidez e delicadeza diante de tudo o que é venerado há muito e digno, o reconhecimento pelo solo em que cresceu, pela mão que guiou, pelo santuário em que aprendeu a orar.”

O Ronaldo esta rompendo com esse conceito, não é novidade nenhuma, há muito tempo as famílias brasileiras mandam seus filhos à Europa, o que difere neste caso é que o jogador é o típico brasileiro, mesmo sendo idolatrado e endeusado diariamente.
Será realmente esse o caminho para melhorar e educação dos filhos da nação?
Ou, aproveitando todo o seu potencial e aquelas jogadas especiais pra torcida, visitas a orfanatos, criancinhas no colo entre outras coisas, poderia também fazer a diferença e melhorar o setor mobilizando investidores, governos e mídia para criar um modelo mais adequado segundo os seus valores?

O que esta em jogo não é só razão ou só emoção, a interação entre os dois estados é que deve dar sentido a vida, torna-la mais empolgante, mais construtiva, com o enfoque variando conforme a necessidade do momento, mas nunca só, ou é mais razão, ou é mais emoção, aproveitando o que disse Ernesto Che Guevara: Tem que ser racional, porém sem perder a emoção.
Obrigado pelo comentário.

Lago Municipal

CARTÃO POSTAL DA CIDADE - Foto: Marcelo Marcio

Recapeamento total da pista (retirada das imperfeições, buracos e rachaduras), novas lixeiras, parque infantil com novos equipamentos, asfalto nas pistas de acesso ao lago, recapeamento asfáltico da Av. Rocha Pombo (margem do lago) inclusive a Rua Tiradentes, nivelamento do piso, com asfalto, na entrada da mesma rua (o piso onde ficam as barras de ginástica era de pedras irregulares, ruim para fazer os exercícios), consertos com argamassa nos pisos onde ficam os bancos ao longo da pista. Pintura das grades, nova marcação a cada 100 metros, limpeza geral, enfim...
O lago é um lugar democrático, para crianças, jovens, adultos e idosos, quem quer pode freqüentar para simpesmente contemplar, passear ou se exercitar, e o encontrará muito melhor. As milhares de pessoas que usam o espaço estão gratas a cada trabalhador que esta colaborando com a reforma e a equipe do secretario do meio ambiente Luiz Carlos Marcon.
Sou frequentador, mesmo em obras, por isso estou acompanhando o processo e o que relatei acima é fruto da observação enquanto faço a minha corrida diária. Obrigado.

Mercados de fé

A última página da revista "The Economist" traz semanalmente uma tabela com as variações dos índices de quase todas as Bolsas de Valores do mundo. É muito interessante observar o comportamento desses mercados em 2009.
Praticamente todos os emergentes mostram uma recuperação extraordinária, com altas de 30% no Brasil, 57% na Rússia, 46% na China e 24% na Índia. Em contraste, as Bolsas de Valores dos países mais ricos, como Estados Unidos, Reino Unido, Franca e Alemanha, apresentam queda quando se comparam os índices da semana passada (13/5) com os de 31 de dezembro. Só Japão e Canadá têm ligeiras recuperações.
O que isso significa? Para qualquer observador, indica que os mercados estão acreditando que o mundo emergente vai sair da atual crise antes do desenvolvido. Enquanto os mercados dos países ricos continuam praticamente no mesmo nível do fim de 2008, ano em que as Bolsas caíram de 30% a 50%, os dos emergentes já recuperaram uma boa parte das perdas desastrosas do ano passado.
Cito esses números para comentar o que parece ser o hobby do momento na área econômica: fazer previsões sobre quando a economia mundial vai iniciar o novo ciclo de expansão sustentada. Nouriel Roubini, o economista conhecido como Dr. Apocalipse, que previu a derrocada do sistema financeiro americano, segundo a revista "Exame", impôs-se esse desafio.
Três economistas ganhadores do Prêmio Nobel, a convite da revista, também se dedicaram a essa futurologia, e suas previsões não foram nada animadoras. Joseph Stiglitz disse que a tempestade está "apenas no começo" e previu que os EUA perderão uma década de crescimento, como ocorreu no Japão nos anos 90. Edward Prescott também previu novas dificuldades, e Robert Mundell disse que a recuperação vai depender de uma redução mais forte de impostos nos EUA, o que não parece ser a intenção do governo Obama.
Tudo bem, os professores laureados com o Nobel merecem crédito. Mas eles parecem terroristas demais. É impossível saber se saímos ou não do fundo do poço. Mas são claros os sinais de que, em muitos países, a economia parou de afundar, o que já dá um certo alívio. Para quem acredita na velha mão invisível dos mercados, basta observar para onde ela acena.
No Brasil, a sensação inequívoca é que a recuperação depende fundamentalmente do mercado interno. Com a valorização do real das últimas duas semanas e a ameaça de o dólar cair abaixo de R$ 2, exportadores de manufaturados vão perdendo munição. No curto e no médio prazo, não há como esperar milagres no mercado externo.
Não temos aqui, porém, nenhuma crise bancária, como nos EUA. O sistema está intacto, capitalizado e pode voltar a financiar a economia em bases civilizadas. A chance brasileira, portanto, é apostar de forma obstinada e até doentia no estímulo ao mercado interno. É preciso ser inflexível nessa pregação. O caminho é desonerar e financiar a produção, oferecer crédito ao consumidor e baixar juros.
A crise, felizmente, a despeito da redução já ocorrida no número de empregos, até agora não deixou sequelas graves na sociedade brasileira. O país ainda tem a oportunidade de sair dela mais forte do que antes. Até porque, como mostram os índices, os mercados acreditam nisso.
BENJAMIN STEINBRUCH, 55, empresário, é diretor-presidente da Companhia Siderúrgica Nacional, presidente do conselho de administração da empresa e primeiro vice-presidente da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo).
Fonte: Folha de São Paulo

Brasileiro desiste, sim

Lembra-se daquela história de que "brasileiro não desiste nunca", muito usada na propaganda do governo? Pois não é que um dos garotos propaganda da história desistiu do Brasil?
Chama-se Ronaldo Nazário de Lima, mais conhecido como Ronaldo Fenômeno, e confessou ontem, durante a sabatina Folha, que prefere educar os filhos na Europa. Por dois motivos básicos: segurança e educação. Ronaldo contou que, quando seu filho vem ao Brasil e se junta a garotos brasileiros da mesma faixa etária, é impressionante a quantidade de palavrões que dizem os amigos do filho. Já Ronald é "doce", "europeu", diz o pai. Na prática, quer dizer o seguinte: a educação que recebe na Espanha, onde vive com a mãe, o torna mais civilizado que seus companheiros no Brasil. Quando observei que a comparação parecia racista, o jogador devolveu: é apenas realista. Fechou com uma frase irrespondível: "A gente tem que pensar nos filhos".
É nessas horas que o Brasil dói na gente. É quando uma pessoa inteligente, informada e que teve a oportunidade de comparar o país com outro (ou outros) desiste de criar os filhos nestes tristes trópicos. E não se trata de um filho ou neto de espanhol, italiano, russo, javanês ou marciano, mas do arquétipo do brasileiro. Se alguém precisar de um personagem com todas as características que se atribuem ao brasileiro, chamará Ronaldo para o papel. Dói mais porque uma pessoa com o jeito Ronaldo de ser desiste do Brasil para os filhos depois de 14,5 anos de dois presidentes que mais história e preocupação tinham com a questão social, que envolve, como é óbvio, segurança, educação e outras coisas mais. Como fica ilusória essa história de potência emergente diante da constatação de que não emergiu um país em que um brasileiro típico deseje criar filhos.
crossi@uol.com.br
Fonte: Folha de São Paulo - Clóvis Rossi

"Estou vivo"

O humorista Chico Anysio, 78, que foi internado na última quarta-feira (13) no hospital Samaritano, no Rio, por conta de uma infecção respiratória, postou nesta sexta um texto em seu blog dizendo que está vivo e espera um convite para voltar à TV.
Divulgação
Internado por conta de uma infecção respiratória, Chico Anysio diz que teve ideia para novo humorístico e faz apelo para voltar à TV
"Estou vivo e aqui no hospital bolei um programa de humor tão maravilhoso, que acho que até a Globo vai gostar; tanto vai gostar que é capaz de pôr no ar no lugar de um dos programas da Fernanda Young, que anda se irritando no outro canal", escreveu, em referência ao programa que Fernanda apresenta no GNT, "Irritando Fernanda Young".
No texto, Anysio ainda explica a mensagem que havia postado dias antes de ser internado, em que se despedia dos fãs. "A maioria pensou que era da vida, quando eu queria dizer que estava de saída apenas da chatice e das obrigações dispensáveis."
O humorista aproveitou o espaço para agradecer aos telefonemas e e-mails que tem recebido e, mais uma vez, fez um apelo à Globo, emissora da qual é contratado.
"Estou vivo e paciente, esperando a cada telefonema que seja alguém da Globo, vestido de azul marinho dizendo que alguém da mesma cor quer me ver novamente na telinha."
No blog, o humorista ainda agradece aos contatos das emissoras concorrentes, mas diz que é fiel à casa que o abriga. "E que eu, agora sim sem modéstia, ajudei a construir", afirmou.
Fonte: Uol

ESPECIAL II

Fiquei sem ver o belo sorriso da dona Silvia, minha mãe, por não ter ido a Floripa no seu dia. Mas minhas irmãs Rose, Malu e Thais, com muita atenção e presentes, proporcionaram-lhe um dia especial. As irmãs a gratidão pela atenção que prestaram, a mãe o meu amor e a promessa de uma visita o mais breve. Beijos

ESPECIAL

Você que me carregou no seu ventre por nove meses, sem se queixar.

Você que cuidou de mim sem se importar com o amanhã.

Você que reclama, fala... mas para o meu bem, sempre tem razão.

E ainda é a peça fundamental do quebra-cabeça da minha vida.

É mamãe, você pode não saber o quanto EU TE AMO, deve ser porque não o expresso.

Mas meu coração fica radiante quando chego em casa e encontro-a ao meu lado.

Mas o mais importante é que o meu mundo não é nada se você não estiver nele.

Parabéns Pelo Seu Dia!!!

Despedida do blog

VOU ALI E JÁ VOLTO

Estou de saída. Tive uma pneumonia na semana passada e isto me abriu os olhos para uma realidade da qual eu ainda não estava vivendo no seu todo. Mesmo depois de ter completado 78 anos eu continuava me sentido em pé, dentro da vida, tendo a impossibilidade de fazer caminhadas, pela existência do enfisema. No mais eu nem me lembrava da minha idade e chegava a fazer planos para daqui a 12, 15 anos. De um dia para o outro veio a pneumonia que, junto com “queda” é a maior causa de morte dos idosos. Em dois dias eu envelheci, quando pouco, 5 anos. Então resolvi tomar uma decisão a meu favor e tomei: estou de saída. Vou parar com todas as coisas que não sejam obrigatórias e escrever esses textos é uma delas. Estou de saída desse bloglog querido. Despeço-me dos amigos (e inimigos – embora estes sejam em número bem menor) e vou fazer uns trabalhos para os quais me contratem. Tenho 3 filmes para fazer, até agosto e farei os 3 com a maior alegria. Tenho 8 shows contratados com a Light e os farei; tenho 10 shows contratados com o Bar Brahma para os domingos, em São Paulo e os realizarei. Tenho (por enquanto) seis shows “Chico.Tom” para fazer com o Tom Cavalcante e cumprirei esta pauta e mais os outros shows que aparecerão. Do resto eu estou de saída. Deixo ai 9 filhos. 8 homens e uma princesa. Dos 8, pelo menos uns 5 atuam na área do divertissement e isto me agrada muito. Vou sentir saudade de vocês que perderam tempo lendo meus textos, como não há como não sentir falta dos que me acompanharam NO GERAL DA VIDA. A vida está ai para que nós a aproveitemos, mas a verdade é que eu estou de saída. Vou viver em função do meu adorado enfisema. Digo adorado porque pelo tanto que eu fumei, eu poderia perfeitamente ter tido um câncer. O enfisema, então, eu o vejo como uma espécie de presente. Espero que nos vejamos por ai... um forte abraço.

Chico Anysio
Escrito em:6/5/2009 no bloglog.globo.com/chicoanysio

O Tempo

Pode ser a favor ou contra, na maioria das vezes as pessoas falam que estão correndo atrás, o fato é que já se passaram mais de 4 meses do ano de 2009.
Alguns acontecimentos movimentaram o mundo, o pais, nossa cidade... tenho observado com certa distancia, mas, o comprometimento é inevitável, a vida pulsa e é necessário interagir. Pra começar uma nova enquete. Participe!

Susan Boyle

Susan é um fenômeno na internet, o vídeo da apresentação de Boyle no programa "Britain's Got Talent" foi visto mais de 100 milhões de vezes no Youtube, para ter uma idéia do que é isso o discurso de Barack Obama depois de vitória foi visto na rede por 18,5 milhões de pessoas.
"A internet nunca viu algo como Susan Boyle, cuja popularidade na rede vai direto para os livros de história", escreveu o jornal Washington Post.
Clique e assista
Fonte: Uol

Comunicação

10. Desenvolver a eloquência.

Relacionamento Interpessoal: capacidade de se comunicar com as pessoas de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de persuasão.

Na era da comunicação eletrônica não devemos perder a capacidade de nos expressarmos de modo eloquênte, persuasivo e convincente.

Pensadores como Sócrates, Platão e Aristóteles, vários séculos antes de Cristo, aprofundaram esta ciência transformando-a numa arte cujos conceitos continuam válidos.

Fatores que tem importância fundamental para tornar a comunicação eficaz, que é a linguagem não verbal. Quando falamos com alguém, transmitimos informações através do conteúdo de nossas palavras, como também através de gestos, postura, expressões faciais, tom de voz e outros aspectos mais sutis.

Estudos demonstram que numa apresentação diante de um grupo, 55% do impacto é determinado por nossa linguagem corporal – postura, gestos e contato visual -, 38% é determinado pelo tom de nossa voz, e apenas 7% desse impacto tem a ver com o conteúdo de nossa apresentação (Mehrabian e Ferris, “Inference of attitudes from nonverbal comunication in two channels”).
Claro que estas percentagens podem variar dependendo da situação, mas sem dúvida a linguagem corporal e o tom de nossa voz fazem imensa diferença no impacto e no significado do que dizemos. “Não é apenas o que dizemos, mas como dizemos que faz a diferença”.
Algumas dicas podem fazer uma grande diferença numa apresentação pública, num contato ou reunião com clientes. São elas:

• Apresentar o tema com frases curtas que sintetize o sentido completo do tema que irá apresentar.
• Iniciar a apresentação com um exemplo ou breve resumo, que possa despertar o interesse. Este deve ter uma espécie de “gancho”, ou idéia central, que possa ser desenvolvida ao longo de sua explanação.
• Fazer pausas, deixando as pessoas absorverem o sentido da comunicação. Enfatize aspectos relevantes. Destaque os pontos principais.
• Crie empatia com seu interlocutor. Seja habilidoso ao defender idéias polêmicas, evite a prepotência, porém, apresente as idéias de maneira firme, segura e convincente.
• Utilize a linguagem que tem certeza que o ouvinte está familiarizado. Se o cliente é do setor de saúde, exemplos relacionados aquela área farão mais sentido para eles. Se o mesmo é do mundo esportivo, então, as metáforas relacionadas ao esporte serão muito mais eficazes.
• Olhe as pessoas nos olhos, interaja com seus interlocutores através de diálogos, olhares e expressões.
• Seja congruente em sua explanação, e, ao defender uma idéia, procure convencer-se antes da importância e da veracidade das informações, assim, sua expressão corporal transmitirá a mesma mensagem que suas palavras.
• Aprofunde as idéias. Transmita conhecimentos relevantes. Em qualquer apresentação as pessoas precisam receber alguma informação, dica ou idéia relevante de sua parte, por isto prepare-se. Evite ser genérico e superficial.
• Seja o mais breve possível que o assunto permitir, não canse as pessoas.
• Ao final, faça um breve resumo destacando as idéias principais e encerre.
• Sobretudo seja entusiástico, mostre vitalidade e alma na sua apresentação.

Algumas pessoas são naturalmente habilidosas na arte de se comunicar de maneira adequada, no entanto, esta é uma competência que pode e deve ser aprendida por todos os profissionais, cuja comunicação interpessoal tem um papel fundamental no desempenho de sua funções, e principalmente como ferramenta de marketing pessoal.
Através da apresentação de idéias de forma eloquênte, um profissional constrói seu carisma e sua marca pessoal, tornando-se uma referência no meio em que atua.
Baseado em artigo de Ari Lima - empresário, engenheiro, consultor em marketing pessoal e gestão de carreiras e especialista em marketing e vendas.

9. Ser responsável pelo seu desenvolvimento.

Tudo é transitório neste mundo absolutamente relativo, nada é definitvo, inerte, imutável, tudo esta em constante transformação, em evolução.

A vida é um continuo aprendizado, por isso em qualquer área de atuação a idéia é maximizar os resultados com base no desenvolvimento e aprimoramento das suas competências técnicas e emocionais, na otimização dos seus talentos utilizando ao máximo o seu potencial.

Incremente suas aptidões

Temos a disposição, em varias cidades, entidades e associações com cursos de qualificação em diversas áreas, instituições universitárias publicas e privadas com cursos de graduação, pós-graduação, especialização, mestrado, doutorado, enfim, não espere a necessidade chegar ao ponto de ter que correr atrás do prejuízo, saia na frente, principalmente se for profissional em uma empresa, não espere programas de treinamento, são importantes, mas antecipe-se.
Invista tempo e dinheiro nos seus dons, explore todo o potencial da sua vocação.

Planejamento

Tanto na empresa quanto na vida profissional é importante traçar objetivos de curto, médio e longo prazo, criar uma estrutura sólida para tomar decisões acertadas sobre os rumos de sua carreira, saber quem você é, o que pode oferecer e quais são as áreas de interesse.

Defender uma causa especial, ter uma bandeira e aplicá-la no dia a dia é fundamental para fortalecer a sua carreira.

Decida

8. Agilidade para tomar decisões

Tomar decisões é uma qualificação essencial da vida. As decisões definem o percurso da carreira profissional e a qualidade da vida pessoal, no entanto, são poucas as pessoas que possuem, ou adquirem, a capacidade de tomar qualquer decisão num abrir e fechar de olhos.
Saber decidir na sua vida profissional e pessoal é uma arte que pode ser aprendida.
O seu sucesso depende de fazer escolhas, por isso saiba a melhor maneira de tomar essas decisões.

Existem muitos questionamentos quanto à decisão:
Esta decisão é a mais adequada face à situação atual?
Será aceitável para todos os clientes, fornecedores e empregados?
Será exequível?
Terá continuidade em longo prazo?

Como tomar decisões?

A teoria clássica da Tomada de Decisões diz:
Identificar opções.
Avalia-las.
Ver os prós e contras (dar notas).
Escolher a que tem mais prós (a maior nota).

Elimine opções

Se conhecer bem a situação em questão conseguirá facilmente eliminar algumas opções que tenha colocado como possíveis soluções. Este é o método mais rápido para tomar decisões.
Toda a nossa vida é controlada por decisões, deixe a sua experiência e o seu instinto falar por si. Não tenha medo de escolher.

Risco, alta pressão e decisões rápidas e corretas. É possível?

Decisões com informações insuficientes, problemas de comunicação, confusão, falta de tempo. É complicado? Da prejuízo? Pode perder o emprego?
Imagine um cenário ainda pior com uma decisão equivocada. Existem profissões que lidam diariamente com o risco, e a pior coisa que pode acontecer é bem mais desagradável: morrer - você, sua equipe e mais gente a sua volta.
Se um bombeiro ou policial fizer isso numa situação de tensão, colocarão em risco todos os envolvidos. Como lidam com toda essa pressão e, ainda assim, conseguem tomar decisões acertadas? Podemos aprender com eles?

Gary Klein é um psicólogo cognitivo - mapeia como as pessoas percebem e observam, pensam e raciocinam, agem e reagem. É autor do livro Sources of Power - How People Make Decisions (Fontes de Poder - Como as Pessoas Tomam Decisões).
Klein escreveu o livro baseado nos depoimentos de pessoas que, sob altíssima pressão, tem que tomar decisões de vida ou morte. Por exemplo, enfermeiras de Unidades de Terapia Intensiva (UTI’s), pilotos de combate (caças e helicópteros), bombeiros e até pilotos de tanques de guerra M-1.

Essas pessoas estudam muito, por anos, e na hora de tomar decisões, jogam os manuais no lixo e seguem a intuição. A mente da pessoa treinada decide rápido nos momentos de pressão.
Um caso prático típico foi dado a Klein por um piloto da Força Aérea. Quando começou a pilotar, esse piloto estava sempre aterrorizado. Se cometesse um erro, certamente morreria. Tinha que seguir regras e listas de procedimentos para voar corretamente. Isso era tremendamente estressante. Mas, em algum ponto do seu desenvolvimento, uma mudança profunda ocorreu. De repente, não era mais ele voando dentro de um avião - era ele que voava. Todos os procedimentos haviam sido internalizados de tal forma que agora faziam parte da sua personalidade. Regras já não eram mais necessárias.
Para Klein, com o passar do tempo acumulamos experiência e, subconscientemente, criamos categorias de eventos de acordo com a forma como devemos reagir.

Numa comparação mais próxima da nossa realidade, o mesmo ocorre quando dirigimos o carro, de tanto repetir, parece que tudo acontece sem pensar, que o automóvel faz parte de nós, mas o tempo todo estamos tomando decisões.

Com base no que esta catalogado na memória o cérebro procura algo semelhante e decide imediatamente por uma determinada ação ou estratégia. Isso em milionésimos de segundo. A intuição é, portanto, um aprendizado - temos que aprender a ver e reconhecer rapidamente o que está acontecendo, por isso, a palavra de ordem é treinamento.
Fonte: Economianet - Raúl Candeloro (editor da revista Venda Mais)

Relembrando

No dia 9 de março escrevi sobre o Sucesso Profissional e prometi que a cada dia comentaria um dos doze tópicos, já foram comentados:
1. Agir com otimismo e autoconfiança.
2. Controle emocional.
3. Perfil questionador.
4. Aceitar desafios.
5. Trabalhar em equipe.
6. Domínio de no mínimo mais um idioma.
7. Conhecer e utilizar a informática.

Mais cinco itens serão comentados nos próximos dias:
8. Agilidade para tomar decisões.
9. Ser responsável pelo seu desenvolvimento.
10. Desenvolver a eloquência.
11. Manter o ambiente estimulado.
12. Vida familiar bem estruturada.

Tá ligado?

7. Conhecer e utilizar a informática

É impossível imaginar qualquer atividade empresarial sem o uso da informática, faz parte de qualquer atividade e o computador, a cada dia, passa a ser indispensável também nas residências.

O uso dessa tecnologia possibilita agilizar processos, cálculos, estatísticas, apresentações e planejamentos de forma organizada.

Os recursos tecnológicos avançaram numa velocidade sem precedentes, a preparação e capacitação de profissionais de todas as áreas em informática são indispensáveis para solucionar as mais diversas situações de trabalho, fazendo uso de softwares específicos e direcionados para cada tipo de aplicação.

Outra ferramenta é a internet que pode alavancar negócios globais se os profissionais souberem como utilizar esta comunicação sem fronteiras e ainda tem o fenômeno dos blogs, dos blogueiros, daqueles que influenciam amigos, familiares, empresas, formadores de opinião. Comentários em blogs influenciam pessoas e interferem em negócios.
“Arrisco até a afirmar que se aproxima um tempo em que a experiência de ser blogueiro será um diferencial competitivo entre os homens de negócios do primeiro escalão das grandes organizações”, profetiza João Batista Ciaco, diretor de publicidade e marketing de relacionamento da Fiat.

Não há limites, aonde você quer chegar?

Fale mais

6. Domínio de no mínimo mais um idioma

A comunicação verbal e escrita de forma eficaz é um trunfo no ambiente corporativo, ampliado quando o domínio é também de outros idiomas, pois tornou-se fator decisivo no mundo dos negócios.
No mercado ultra competitivo ter fluência num segundo idioma é mais que um diferencial e sim condição básica para o progresso profissional.
O inglês continua sendo o idioma universal, seguido pelo espanhol.

A Catho realizou em 2006 uma pesquisa onde coletou informações salariais de aproximadamente 120.000 profissionais de todo o país. A pesquisa constatou diferenças salariais significativas: Na alta direção das empresas (diretores e presidentes), a diferença salarial entre os executivos que falam fluentemente inglês para aqueles que não falam é em média 52%. As diferenças também foram constatadas entre os níveis gerenciais (23%), supervisão média (44%) e profissionais especializados com curso superior (47%).
A pesquisa identificou profissionais com fluência verbal e escrita nos dois idiomas e o resultado foi surpreendente, os diretores que falam e escrevem fluentemente o inglês e o espanhol recebem em média salários 68% acima daqueles que não tem domínio algum de nenhuma das línguas.

Segundo Sofia Esteves, presidente da empresa Cia de Talentos, há alguns anos o idioma inglês não é mais um diferencial, e sim fundamental para os profissionais. "As empresas, na sua maioria, também preferem que os candidatos tenham um terceiro idioma, como o espanhol, mas também pode ser o alemão. Nesses casos, depende do foco internacional da empresa ou de sua origem", diz ela, a consultora em recursos humanos, acredita que para os jovens interessados em empresas internacionais ou nacionais com atuação global o mandarim (Chines) pode ser uma opção interessante.
Diante dessa realidade se você ainda não domina outro idioma, comece já.

Blog do Maleski

Veja o que disse o jornalista Fernando Maleski a respeito do blog:
"Clique no link e de um passeio pelo blog Pinheiro News. Você vai gostar e acompanhar. É informativo. Inteligente e perspicaz..."
Obrigado.

Equipe

5. Trabalhar em equipe

O trabalho em equipe surgiu da necessidade de somar conhecimentos e habilidades, onde todas as potencialidades são usadas, para alcançar objetivos que seriam mais difíceis, trabalhosos, demorados ou até impossíveis se realizado por uma pessoa.

É preciso evitar:

Falar de pessoas ausentes - se você tem algo a dizer para alguém diga diretamente e individualmente.
Rejeitar o trabalho em equipe - elo quebrado desmonta a equipe.
Ser antipático(a) - empatia é a palavra. Seja leal, cortês e amigo. Cumprimente, fale bom dia!
Deixar conflitos pendentes - conflito acumulado, problemas, dúvidas, magoas vira guerra. A discórdia tem que ser esclarecida rapidamente para não se agravar.
Ficar de cara fechada - bom humor é fundamental
Deixar de cultivar relacionamentos - construa sua rede de contatos (networking).
Não ouvir as pessoas - sábio é quem ouve.
Não respeitar a diversidade - todas as diferenças devem ser respeitadas e consideradas.
Apontar o erro do outro - ao contrário, ajudar a solucionar o problema.
Ficar nervoso(a) com a equipe - atritos são inevitáveis, mas não se esqueça do Controle Emocional.

É indispensável para a equipe ser eficaz:

Definir claramente a missão, os valores da empresa, as metas e objetivos da equipe - a comunicação clara é fundamental para alcançar esse objetivo.
Qual a função ou papel a desempenhar - se necessário fazer treinamentos.
Motivar e reconhecer os talentos - porem, jamais alguém diga: “Eu fiz a minha parte”.
Aprender a lidar com o conflito - valorizar a diferença e tornar o conflito motivo para crescer.
Avaliar e monitorar - O monitoramento do trabalho e dos resultados é fundamental para cada um saber seu desempenho e como melhorar.

Combinar talentos para produzir mais e melhor do que individualmente, essa á a maior vantagem competitiva.

Desafio

4. Aceitar desafios

Se você tem 2 pacotes para carregar, um pesa 10 kg. o outro 50 kg. qual deles carrega primeiro?
Como avaliamos os problemas que nos surgem no dia a dia?
Se está bem frio ou muito quente, qual a reação?
E a crise? Acabando com milhares de empregos, encolhendo o PIB, tirando dinheiro de circulação, como você encara?
Se consideramos tudo uma ameaça total estamos liquidados.
Temos a nossa zona de conforto e não queremos sair um milímetro dela, mas isso é para pessoas muito comuns, não é o seu caso com certeza.
Ao encarar as tarefas difíceis, aceitar desafios, já saiu do conforto, já evoluiu, já se transformou.
Frio, quente, crise - é maior ou menor dependendo da atitude que mantemos ao enfrentar, o melhor mesmo é aproveitar, usar os obstáculos a nosso favor.
Se você carrega primeiro o peso de 10 kg. o outro de 50 kg. ficará insuportável, muito pesado, bem difícil, ao contrario se fizer um esforço e primeiro pegar o de 50 kg. o segundo ficara uma moleza, quase nada, levíssimo.
A mente, os músculos, o corpo automaticamente se programa para atender a demanda exigida em todas as situações da vida, se estiver condicionado só para moleza, esqueça, não serve pra quase nada.
As dificuldades fortalecem a nossa existência, ampliam a nossa capacidade, fazem desenvolver estratégias, são indispensáveis para o desenvolvimento do ser humano.

Questione

3. Perfil questionador

O questionador não aceita as coisas como são, quer entender como é feito, por que acontece dessa ou daquela forma e, sendo assim, pode encontrar maneiras de agilizar, diminuir custos, otimizar e aprimorar processos.

Conheci um diretor de uma empresa que dava a seguinte resposta quando alguém da sua equipe trazia uma sugestão para melhorar o trabalho - “Quem ganha para ter ideias aqui sou eu vocês tem que simplesmente executar”. Um motivador nato.

Quem questiona revoluciona. Existem muitos exemplos de aprimoramento de processos nas indústrias porque algum funcionário questionou o modelo aplicado.

Somente quem esta envolvido questiona, somente quem questiona promove mudanças e quem muda tem mais condições de se manter atualizado nesse tempo de informação on line e transformações repentinas que acontecem no mundo.

Quociente Emocional

2. Controle emocional

Controlar a inteligência emocional é fazer com que suas emoções trabalhem a seu favor.
Para desenvolver o controle é preciso ter a capacidade de perceber, avaliar e expressar corretamente uma emoção, ter acesso a sentimentos que possam facilitar a compreensão de si mesmo ou de outra pessoa;
Para expandir a inteligência emocional é necessário ampliar a autoconsciência (característica lógica da consciência de ser) e promover a auto motivação.

A autoconsciência é a base para construir as outras aptidões da inteligência emocional, para desenvolve-la acredite em seu comportamento, confie nos seus sentimentos e seja honesto consigo mesmo.
Para ampliar a consciência é sugerido que: observe suas atitudes, o impacto dos seus atos e reconheça que as pessoas podem reagir de maneira diferente da sua.

Como fontes de motivação destacamos: Pense positivamente, use afirmações motivadoras e a autocrítica construtiva. Tenha metas importantes.
Fortaleça a confiança, a tenacidade, a flexibilidade, o otimismo e o entusiasmo, pois assim estará motivado e contribuindo para que as pessoas a sua volta possam se motivar

Controlar as emoções significa compreende-las e então usar essa compreensão para lidar com as situações da maneira mais produtiva.
Fonte: Inteligência Emocional no Trabalho - Hendrie Weisinger PhD

Autoconfiança

1. Agir com otimismo e autoconfiança

Autoconfiante é a pessoa que está segura em suas próprias decisões e ações.
A autoconfiança nao é herdada; é aprendida e desenvolvida, acreditar que depende dos genes ou qualquer outra coisa é mito.
A autoconfiança se estabelece na avaliação realísta de suas próprias capacidades, habilidades, aprendizagem e treinamento. Sem garantias resulta no “excesso de confiança”, a falta dela significa que o profissional acredita que uma ação ou uma decisão não ficará como planejado.
A autoconfiança e o otimismo são atributos importantes porque a falta de convicção nas consequências de uma ação cria tensão, aumentando a probabilidade de fracasso, podendo até causar uma depressão.
Tudo bem que tudo tem dois lados, vida é a interação dos antagônicos - de positivo e negativo, claro e escuro, expansão e contração, mas é uma questão de proporção.
A duvida é vital e impulsiona o homem, porém, somente revestido de confiança inabalável é que se operam as grandes realizações.

Sucesso Profissional

Vivemos num momento com necessidades especiais, devemos potencializar ao máximo todos os recursos que estão ao nosso alcance: conhecimento, planejamento, formação, relacionamentos e finanças.
Visão e ação integradas mudam a realidade, transfomam o mundo.
Revendo o caminho para alcançar e continuamente obter o sucesso profissional, elenquei 12 pontos que serão, a partir de hoje, comentados um por dia.

Passos para o desenvolvimento profissional

1. Agir com otimismo e autoconfiança
2. Controle emocional
3. Perfil questionador
4. Aceitar desafios
5. Trabalhar em equipe
6. Domínio de no mínimo mais um idioma
7. Conhecer e utilizar a informática
8. Agilidade para tomar decisões
9. Ser responsável pelo seu desenvolvimento
10. Desenvolver a eloquência
11. Manter o ambiente estimulado
12. Vida familiar bem estruturada

Conquiste

OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS

1. FALE com as pessoas. Nada há tão agradável e animado quanto uma palavra de saudação, particularmente hoje em dia quando precisamos mais de "sorrisos amáveis".
   
2. SORRIA para as pessoas. Lembre-se que acionamos 72 músculos para franzir a testa e somente 14 para sorrir.
   
3. CHAME as pessoas PELO NOME. A música mais suave para muitos ainda é ouvir o seu próprio nome.
   
4. SEJA AMIGO e prestativo. Se você quiser ter amigos seja amigo.
   
5. SEJA CORDIAL. Fale e aja com toda sinceridade: tudo o que você fizer, faça-o com todo o prazer.
   
6. INTERESSE-SE sinceramente pelos outros. Lembre-se que você sabe o que sabe, porém você não sabe o que outros sabem. Seja sinceramente interessado pelos outros.
   
7. SEJA generoso em ELOGIAR, cauteloso em criticar. Os líderes elogiam, sabem encorajar, dar confiança, e elevar os outros.
   
8. SAIBA considerar os SENTIMENTOS dos outros. Existem três lados numa controvérsia: o seu, o do outro, e o lado de quem está certo.
   
9. PREOCUPE-SE com a opinião dos outros. Três comportamentos de um verdadeiro líder: ouça, aprenda e saiba elogiar.
   
10. PROCURE apresentar um excelente serviço. O que realmente vale na vida é aquilo que fazemos para os outros.

Homenagem

"Mulher brasileira em primeiro lugar", como disse Benito Di Paula é o que mais cabe neste especial dia.

Parabéns a mulher que é o ser que mais se aproxima do poder de Deus.

Mudanças II

Mais uma empresa catarinense desembarcando em Cascavel, e vem forte, com um histórico de 51 anos, começou no dia 28 de fevereiro de 1958, em Joinville, vendendo bicicletas e eletrodomésticos.
Atualmente com 123 lojas e mais de mil itens entre eletroeletrônicos e móveis, a Salfer é hoje uma potência varejista é considerada uma das maiores do Brasil. Ocupará um espaço nobre na Av. Brasil quase esquina com a tv. Cristo Rei, no lugar da Super Móveis.
Para este ano a meta da diretoria é chegar a 130 lojas e a unidade de Cascavel mostra que o grupo está determinado e passando longe da choradeira sobre a crise.

Mudanças

A TV Tarobá cabo está com um novo programa de entrevistas, são mudanças acontecendo na mídia local.

Jairo Eduardo comanda as perguntas aos entrevistados num bom cenário e com seus mais de 20 anos na profissão consegue extrair todo o potencial dos convidados.

Em breve teremos mais mudanças, pois a Big TV será substituída pela Net, do grupo Globo, com um sistema integrado de tv a cabo, internet e telefone, com mais alternativas de canais.

Ótimo para os consumidores que terão mais opções na hora de adquirir os serviços.

Blogosfera

Para algumas pessoas já faz parte do dia a dia, é um fenômeno social mundial e o editor da Gazeta do Paraná Paulo Alexandre na coluna Política & Cia. comenta a onda blogueira na nossa região.
O Pinheiro News agradece a indicação, embora, ainda não esteja em plena atividade.
Neste momento, até porque esta no calor da sua recente graduação em jornalismo, o blog mais ativo e informativo é o do Maleski, acorda cedo para colocar a sua coluna no ar.
Um grande exemplo a ser seguido.

Pra recomeçar

"Uma grande verdade é uma afirmação cujo contrário é também uma grande verdade."
Niels Bohr 1949

O PODER DO TRABALHO

Cascavel brilhou no cenário nacional graças ao Show Rural, alem da diversidade tecnológica e dos vários experimentos que contribuem decisivamente para o aprimoramento das pequenas propriedades, o show, que é uma referência nacional, foi palco para políticos de todas as hordas que surfaram na onda do sucesso promovido por muitos empresários e trabalhadores que constróem a riqueza deste pais.

Em comum

O que tem em comum medicina, religião e política?

Agronegócio

O maior e melhor evento do agronegócio do Brasil acontece em Cascavel, é uma feira focada, o objetivo é mostrar as tecnologias de ponta da agricultura e da pecuária, palestras, informações, cursos, experimentos e tendências do setor.
Uma equipe de agronegócios da globo, que encontrei noutra edição, passou essa informação, afirmaram ser o maior, mais organizado e exclusivo ao publico alvo, pois o fato de não haver festas, shows e parques de diversões faz o Show Rural ser diferenciado de outros eventos no país.
Na realidade para a cidade e região é um acontecimento ímpar, enquanto as atividades em geral ainda estão hibernadas por causa do período de ferias - afinal ainda é verão e muita gente está na praia ou viajando, aqui toda a economia regional esta em ebulição em virtude do fluxo de agricultores, empresários e fornecedores de varias parte da América Latina e até visitantes de outros países.
Parabéns ao Dilvo Grolli e sua equipe, o Show é um orgulho para todos nós.

Segurança

Policia Militar e Policia Civil em parceria com a Secretaria de Segurança são imediatamente acionadas quando tem engarrafamento numa rua, carros estacionados em locais proibidos, fila dupla, em faixas de pedestres, são logo identificados e inibidos, pessoas com atitudes suspeitas são monitoradas assim como a carga e descarga de caminhões fora do horário permitido.
Tudo isso acontece em resposta à necessidade de prover conforto, segurança e tranquilidade a população em... Toledo.
Segundo o secretário de segurança e trânsito coronel Honório Simião Carneiro muitos casos já foram impedidos de acontecer por ação das 8 câmeras instaladas na cidade, o sistema permite ampliar para mais 8 que serão instaladas em breve.
O monitoramento do sistema é feito pela própria Secretaria de Segurança e Trânsito que aciona imediatamente às Polícias evitando e controlando as ocorrências. O coronel Carneiro diz que a simples existência das câmeras já deixa a maioria dos mal intencionados receosos de praticarem os delitos.
Isso acontece em várias cidades do país e do mundo, são exemplos de resposta, respeito e responsabilidade para com os moradores, ou melhor, contribuintes.

Assessoria

José Ivaldece sobe para a assessoria de imprensa da Câmara de Cascavel, parabéns.
Profissional talhado para a função, bem relacionado, batalhador e com grande experiencia na área politica.
Ele tem livre acesso a varias lideranças politicas do Paraná e do Brasil, sem duvida, uma boa jogada do presidente da Câmara Marcos Damaceno.

Blog

Estava tudo muito quieto... num instante virou confusão.
Particularmente prefiro a agitação, mas, vamos aos fatos:
Em primeiro lugar a adesão do Maleski foi fundamental, sangue novo, cheio de gás, trabalhador e competente botou fogo nos blogs tupiniquins, ótimo, excelente, parabéns.
Quando fui convidado para integrar a equipe do prefeito Lísias, tinha o programa Em Alta na TV Terra, consultei, então, alguns amigos da imprensa para decidir se ficava com o programa no ar e na prefeitura.
Todos aconselharam-me a não continuar para não perder a credibilidade pois não teria como ser isento, os tele-espectadores tenderiam a me encarar como defensor da gestão, quem "mais" defendeu esse "ponto" foi justamente o Miguel Dias evocando que eu deveria ter uma postura profissional e livre do carimbo oficial.
Por esse fato, creio ser muito difícil que ele esteja aplicando um "miguelaço" e fazendo justamente ao contrário do que me aconselhou.

Quem manda?

Quanto a abertura do comércio aos domingos o blog questionou em 29/12/08, será que tem alguém interessado em saber a opinião do consumidor?
O Jornal Hoje e a TV Tarobá contrataram a SDS Pesquisas para saber o que a população pensa do assunto (75% concorda em trabalhar e 72% da população apoia a abertura). Parabéns, muito bom, do povo emana o poder, do consumidor, dos que pagam a conta.
Funcionários do comercio e da industria, não é o dono da empresa que paga os seus salarios é quem consome os produtos ou quem utiliza os serviços. Políticos e funcionarios públicos é o povo, também, quem paga os seus salarios, portanto quem deve decidir quanto ao funcionamento de tudo é quem paga a conta.
Se os consumidores querem o comércio aberto, que assim seja.
Aos órgãos regulamentadores cabe fiscalizar as empresas para que não explorem os funcionarios e gerem mais empregos com a abertura aos domingos, no mais é: DO POVO, PELO POVO E PARA O POVO.

Retorno

Desejo que você esteja muito bem neste inicio de 2009, que os seus projetos se concretizem ao longo do ano, com saúde e muito sucesso.
Estamos retornando das férias e a partir de 2ª feira (02/02/09) o blog Pinheiro News estará em plena atividade.
Convido para que acompanhe e veja as novidades das areas: econômica, empresarial, politica e social.
Um grande abraço.
Pinheiro

Ronaldo x Corinthians

Ronaldo quer levar cerca de R$ 200 mil, metade do salário, o maior do alvinegro, a cobrança é da sua apresentação em 12/12, até o dia 26 de dezembro - data da reapresentação do elenco todo. O agente dele diz que o atacante já trabalhava pela equipe, os corintianos defendem que os vencimentos devem ser contados apenas a partir do dia 26. No período da polêmica, Ronaldo estava no Rio de Janeiro, treinou por conta própria e acompanhou o nascimento de sua filha Maria Sofia.

Ele tem, também, participação em contratos publicitários do clube.

Fonte: UOL esportes

Ratinho vende TV

O negócio que mais tem gerado comentários no Paraná é o que Ratinho fez, vendeu a TV Serra do Mar, em Paranaguá, para o pastor RR Soares.
Segundo informações o negócio foi fechado por R$ 13 milhões.
A emissora tem concessão para ser geradora e especula-se que a Igreja Internacional da Graça de Deus fará a rede nacional a partir desta estrutura.
Massa continua com a rede que transmite o SBT no estado.

Barack Obama

Shows, artistas, atores e bugigangas de todos os gêneros desfilam pelas ruas de Washington é a Obamania que tomou conta dos Estados Unidos.
"O presidente eleito representava uma nova era de esperança, paz e prosperidade. A sedução que exerceu sobre os americanos devia-se à sua capacidade de estimular seus ouvintes, em aumentar a confiança no país e a esperança no futuro. Como um democrata ele levava uma mensagem de respeito aos direitos civis e sociais."
Os americanos vivem um clima de esperança só visto na posse de John Fitzgerald Kennedy, o texto acima era a respeito de Kennedy, mas cada palavra vale para Obama.
Assim como o piloto Chelsey B. Sullenberger que salvou 155 pessoas num pouso espetacular no rio Hudson e merecidamente virou herói, Obama caminha a passos firmes para se transformar no maior herói da historia politica dos EUA, pelo menos essa é a torcida do povo americano e de boa parte do mundo.

Avaliação 2008

Antes que vire matéria vencida, segundo os nossos blogonautas 2008 foi muito positivo, 65% acharam bom e 35% muito bom.
Já estamos em pleno andamento de 2009, ano novo, cheio de promessas e expectativas, mas fizemos a enquete para medir o que se espera deste ano e tivemos algumas respostas dizendo que deveria ser igual ao ano passado. Se for igual será excelente. Que assim seja!

Sucesso!

Aos amigos blogonautas desejo que 2009 seja total: Saúde, sucesso e sonhos realizados.
Ao Prefeito Edgar Bueno e sua equipe torço para que realizem a melhor administração da historia de Cascavel e não percam o foco do desenvolvimento não só da cidade, mas, principalmente da população, dos bairros e dos desprotegidos.
Estou em férias com os meus pais, mas já disse blog que é blog fica ativo sempre, estarei dando pitacos, de vez em quando, até o retorno à Cascavel.